员工微信里团伙骂老板（员工在微信里骂老板怎么办）

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• 1、神秘顾客找谁？

• 2、朋友圈骂老板被诉,员工该不该骂老板?

• 3、员工在微信私聊群调侃领导被判赔10万元。对此你怎么看呢?

神秘顾客找谁？

1、通过企业自有客户数据库招募。通过招聘网站招聘兼职神秘顾客。通过中国神秘顾客网招聘。“神秘顾客”（MysteryCustomer）是指进行一种商业调查的经过严格培训的调查员。

2、深圳神秘顾客有限公司（SMS）每年执行房地产行业神秘顾客调查样本上万个，服务客户包括万科、碧桂园、恒大、宝能、中骏、龙大等地产企业。

3、类似于测试员与检验员，比如受物业公司聘请，进入小区检查保安执勤、地面卫生等情况，受餐厅聘请，作为顾客点餐吃饭、刁难餐厅，测试服务员的反应等。

4、业务咨询等行为，抽查销售终端人员的真实表现，运用专业的记录工具，准确记录受访人员的现场表现，并把这些信息完整地反馈给客户，帮助客户发现终端不足的一种市场监督机制。

5、如果是真的，那么不违法的。神秘顾客一般是指一些民调机构或者总公司招募的一些人，这些人需要和一般顾客一样去购物或者吃饭。然后，对整个过程进行记录，一般是需要提交一个报告的。同时，会得到一定的经济收益。

6、成为神秘顾客需要具备条件任何人都可以成为神秘顾客，但并不是每个人都适合做神秘顾客。

朋友圈骂老板被诉,员工该不该骂老板?

当然，这名员工也有不对，她如果对老板有怨言，可以在发布朋友圈的时候将老板给屏蔽了，这样老板也不会知道。

“老板辱骂员工属于侵权行为，如果员工名誉权等受到侵害，老板该行为就是违法行为。法律分析领导辱骂员工是侮辱他人，属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。如果员工名誉权等受到侵害，企业该行为就是违法行为。

不算，如下细说：0事件回顾。据媒体报道，广州某公司的员工小李（化名）发一条朋友圈，大概内容是：“实在心寒，说好兄弟姐妹？真的太无下限。

员工在微信私聊群调侃领导被判赔10万元。对此你怎么看呢?

在上海，有一名女员工在工作群当中调侃自己的领导，而当领导在得知这件事情之后，就把这名女员工给开除了。但让我们没有想到的是，女员工却把公司起诉到了法院。法院在得知这件事情之后，也是判处公司赔偿10万元钱。

闲聊不足以严重违反公司规定刘小姐说，她并没有提起在微信群聊中关于员工和领导之间不正当关系的话题，她只是随便说了一句。此外，这种聊天只是闲聊，只有十几个会员，传播范围有限。随后，微信组聊天记录被泄露。

李小姐是上海青浦区一家公司的员工，因为在一个微信群里面调侃领导彩旗飘飘被开除。事后李小姐觉得自己很冤枉，并没有给别人造成影响，而且是在小范围内进行的聊天调侃，大家都有参与，最后法院认定单位赔偿李小姐10万元。

日常工作上，你能吐槽领导干部上级领导吗？近日，重庆武隆区某公司员工贺某，因在职工自主建立的微信聊天群中吐槽领导干部被辞退一事，走上互联网热搜榜，引起网民强烈反响。

可以调侃，但是不要调侃错了对象。领导不可以调侃，父母不可以调侃，关系不熟的不可以调侃。不要拿别人的缺陷去调侃。生活不是小品。

如果这个员工在其他的一些群调侃领导被领导知道的话，我觉得这个领导的做法是有点小题大做了，因为我觉得每个人在私下可能都会调侃领导，说领导的一些小八卦。